Как получить полную зарплату при увольнении 👇🏻
Увольнение в редких случаях бывает приятным. Но сейчас не об этом. Если вы работали неофициально, работодатель при увольнении почти всегда зарплату выплачивает не вовремя. Если вообще выплачивает.
🔝Самые распространённые отговорки:
— Нужно провести ревизию, если все будет в порядке, то зарплату выплачу.
— У нас зарплату выдают всем в один день, вот и жди.
— Пока месяц не закрыли, ты не можешь получить зарплату.
— Мне нужно все пересчитать. Все перепроверить. Зарплата после.
А ты сидишь и ждёшь, переживаешь. Высока вероятность вообще не увидеть свои деньги.
⚠️Итак, по статье 140 ТК РФ, работодатель обязан произвести ПОЛНЫЙ расчёт в последний рабочий день. Оклад, процент, премию и отпускные.
Иначе вы имеете право требовать компенсацию за каждый день просрочки выплаты оклада.
Также работодатель должен вернуть все ваши документы, если вы были устроены официально. И предоставить справку 2-НДФЛ, если она вам необходима.
⚖️Если прошло достаточно времени, а денег все нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Результат будет 100%!
Но в первую очередь отправьте бывшему начальству письменную претензию. Не затягивайте, чтобы не упустить сроки. После получения претензии, вам обязаны выплатить зарплату в течение 10 дней.
Обязательно один экземпляр досудебной претензии оставьте у себя. На ней должна быть отметка, что работадатель ее получил.
Увольняться часто сложно, особенно психологически.
🤝Наши юристы готовы оказать вам помощь в этом вопросе!